这样的话语和许利民说的话语差不多,依然是鸡汤。但之后怎么解决,这是一个麻烦。毕竟目前球队整体的发挥还是太不稳定了,这样的状态保持到季后赛会是大麻烦。而且攻守都不稳定,包括杰曼在进攻端的输出。
2026-04-02
邮报谈埃弗顿未来计划:升级新球场+夏窗引进4至5名即战力球员
因此,俱乐部接下来将重点引进16至20岁的年轻球员。他们认为,许多其他俱乐部囤积大量球员,导致14名左右的球员堵死了年轻小将的晋升之路,不少球员家长对此心存不满,年轻球员也郁郁不得志。
2026-04-02
常规赛都能被这么欺负,到附加赛甚至说季后赛怎么办呢?当然,按这个趋势,快船也进不了季后赛,因为加兰这个漏洞实在太大了!哈登虽然老,但全联盟敢点名单打哈登的有几个?吨位和对抗优势摆在那里,哈登还有兜底下限能力,打开拓者这种球队,手拿把掐。到了加兰这里,进一个三分球仿佛拯救世界一样,回头一看还落后十几分!年轻又如何?关键加兰还剩2年8700万的合同。以他的表现,快船这笔交易真的亏大了。
2026-04-02
倒计时一天!王俊杰加盟山西?尘埃落定,曝签字费不菲,规则曝光
当然,王俊杰会做出怎样的选择,还要看他接下来的情况了,不管如何,作为中国男篮的未来希望,我们还是要祝愿这位年轻人,能把握住机会,好好打球,努力冲击NBA的。
2026-04-02
山东男篮这场比赛还是赢在了内线,篮板球方面以46-34比福建男篮多12个。陶汉林这场比赛拼得非常凶,砍下了16分12个篮板的数据。新大外援斯蒂尔面对老东家火力全开,全场9投7中砍下了24分7个篮板的数据。另外外援珀塞尔也终于找回了状态,得到了21分5个篮板3次抢断的数据。最后时刻也是凭借着珀塞尔的进攻,山东男篮奠定了胜局。高诗岩这场比赛的状态依旧低迷,五次出手只有一次命中。而且因为被吹了两次技犯,高诗岩还被驱逐出场了。
2026-04-02
曾培养出NBA全明星!CBA又一顶级伯乐 让废塔变单场6帽神塔
米切尔与徐昕上演了新的伯乐与千里马的故事,这对中国篮球也是大好事。在米切尔的栽培下,徐昕已经入选了中国男篮集训队,未来成为正牌国手也是有可能的。
2026-04-02
最后,协会还要求“每月至少为俱乐部会员及球迷团体开放两次公开训练课”,并表示“如今球迷几乎无法到场观看训练,这对球迷而言是毫无必要的不公对待”。协会还提出另一项诉求:“冻结俱乐部会员证价格”,因为“这份忠诚理应得到回报”。
2026-04-02
1200万欧!热刺新帅年薪英超仅次瓜迪奥拉 若降级可无违约金离队
然而,热刺目前正苦苦保级,让性格强硬、很容易闹出更衣室矛盾的德泽尔比出任主帅,是一个极其冒险的决定。在仅剩下7轮的情况下,如果德泽尔比的执教宣告失败,热刺就再也没有了纠错的机会。关键在于,热刺降级跟德泽尔比没有任何关系,他可以毫无负担拍屁股走人,无须支付一分钱违约金。
2026-04-02
总之,41岁的外援能在CBA打成什么样还不好说,但是他带来的影响力肯定是很大的,也会吸引更多的关注度投向CBA联赛,让CBA联赛获得更多的曝光。从这个角度来说,同曦男篮的娱乐精神是真的还不错。
2026-04-02
徐昕攻守再蜕变!关键球连抢篮板,赛季盖帽+命中率都能压制周琦
即便是这样,徐昕在球场上的发挥已经非常接近周琦了。特别是投篮命中率、罚球命中率和场均盖帽,徐昕相比于周琦都保持压制。当然得分、篮板还处于落后,但劣势不是很大。而通过本赛季的成长,下赛季徐昕肯定会继续提升,到时他有希望对飙周琦的数据了。
2026-04-02
不过,根据国际足联规定的培养补偿机制,这家德丙俱乐部在球员今夏转会时仍不会完全一无所获。提前买断转会分成条款,被视为一笔具有前瞻性的投资,这也从侧面表明,科隆已经在为今夏的一笔高额转会做准备。问题只在于:何时完成,以及最终金额会达到怎样的规模。
2026-04-02
我希望并期待我们能拿出对阵加拉塔萨雷时的状态,这也是我们必须做到的——因为就在我们踢完布莱顿的第二天,曼城就展示了他们的实力(我们都知道,他们本赛季多次证明了这一点),他们赢得了联赛杯,证明了自己是多么优秀的球队,拥有多么出色的球员,以及多么优秀的教练。这绝对是一场值得期待的精彩对决。
2026-04-02
25岁天才中场成转会香饽饽 尤文难留住人 开价6000万欧 4豪门疯抢
不得不说,凯夫伦-图拉姆不仅能力出众,而且正在职业生涯的黄金年龄,他能引得以上4家英超豪门哄抢,其实也在情理之中。那么,今年夏天,凯夫伦-图拉姆会不会离开尤文图斯呢?他一旦真的离队,那他又将花落谁家呢?我们且拭目以待。
2026-04-02
6500万英超盘带王愿加盟,曼联是其梦想球队!红魔签新边锋二选一
曼联夏窗的重点补强位置还是中场,因此前锋的引进可能需要量入为出,投入的转会费不会像上赛季那么高。所以,英媒称红魔正在关注恩迪亚耶的情况,转会部门的一些人更倾向于引进他而不是迪奥曼德。
2026-04-02